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募集職種 | 看護師(看護スタッフ) |
仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・直行直帰可 ・訪問件数1日5件程度 ※稲毛~蘇我まで自動車・バイク・電動自転車で訪問 |
資格・経験 | 看護師免許 普通自動車運転免許(あれば尚可) |
雇用形態 | 正社員(新卒・中途) ※試用期間6ヶ月(期間中10,000円/月減額) オンコールなし、日勤のみ正社員も可 |
給与・待遇 | 新卒・中途330,000円~ 【内訳例】 基本給220,000円+職能・資格手当等60,000円~+オンコール手当など 実際の残業時間は、2024/11月時点で、1人当たり3~5時間/月です。 ほとんど定時で帰宅できます。 |
勤務地 | 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F JR総武本線「東千葉駅」北口より徒歩1分 各JR線・モノレール「千葉駅」東口より徒歩12分 |
勤務時間 | 08:30~17:30 実働8時間(休憩60分) ※時間外業務はほぼありません 夜間オンコール 17:30~翌8:30 ※日勤のみ可 |
休日休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制 シフト制 土日祝休みに準じた休日日数 年末年始休暇(12/31・1/1~1/3) 慶弔休暇 有給休暇 6ヶ月経過後10日付与(有給100%消化を推奨) *入社~6か月無給休暇6日、6か月以降有休10日 ※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可 ※時間有給休暇制度あり 出産前休暇(2週間) 産前休暇(6週間) 産後休暇(8週間) 育児休業(1年以上勤務で最長24ヶ月) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 通勤手当実費支給(上限20,000円/月) 昇給 賞与(業績に応じて) 定年制あり(一律60歳) 退職金制度あり(勤続5年以上) 慶弔・結婚給付金等 人間ドック利用助成 乳がん子宮がん検診助成 宿泊助成 託児所・保育支援あり 再雇用制度(妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員が対象) ディズニーランドコーポレートプログラム利用券配布 水族館・スーパー銭湯・映画館などで使えるレジャー施設券あり マイカー通勤可 駐車場なし 受動喫煙対策あり(全面禁煙) ベネフィット・ステーション |
教育体制・研修 | 座学に加えて現場でのOJTを重視、同行研修あり |
その他 | 【訪問インセンティブ】 月100件以上の訪問 20,000円 【休日訪問手当】 5,000円/日(休日に5件以上の訪問で支給) 二日程度の訪問を想定しています 【オンコール手当】 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 (事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません、実際に訪問がなくても支給します) ◇平日 :5,000円/回 5回/月程度 ◇土日祝:10,000円/回 2回/月程度 ・自家用車使用で1件につき交通費1,000円 ・出動手当2,000円/件 (安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は15日に1回の割合で訪問しています) <例> 休日に1件/1時間対応した場合・・・オンコール手当(10,000円)+自家用車交通費(1,000円)+出動手当(2,000円)=13,000円 ※最初の1-2ヶ月間はサポートコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます。 【評価制度】 ①勤続年数昇給 勤続年数13か月以上に達した年の甲の会計年度の期首(10月)より毎年昇給します ②役割による昇給 職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる昇給の実施 年2回(6か月に1回)の査定にて昇給が行われます。 ③賞与査定 チーム、会社の営業利益に応じ賞与があります。 【想定年収】 看護師/3年目 ・入職1年目 430万円 ・入職3年目 450万円 ・入職6年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
連絡先 | 043-307-1833 業務支援部 人事課 採用担当 |
近年、入院期間の短期化に伴い、在宅ケアの対象者さんは急増し、重度化・多様化・複雑化してきています。
千葉市でも高齢化がすすんでいるため私たちは「誰もが笑顔で暮らすために」利用者さん又はそのご家族に対し寄り添った看護を提供したいと心から思っているからです!
私たちはあらゆる年代の利用者さんやご家族、地域社会を対象とし、みなさんの健康の向上・維持を目指し、できる限り質の高い生活ができることを目的とした支援をおこなっています。
本来その人が持つ自然治癒力に働きかけ、回復しやすい環境を整えたり、多職種と連携し健康の保持増進や、病気の予防や苦痛の緩和を行い、生涯を通して、その人らしく暮らしていくことができるよう、身体的、精神的、社会的に支援しています。
私たちはあらゆる年代の利用者さんやご家族、地域社会を対象とし、みなさんの健康の向上・維持を目指し、できる限り質の高い生活ができることを目的とした支援をおこなっています。
本来その人が持つ自然治癒力に働きかけ、回復しやすい環境を整えたり、多職種と連携し健康の保持増進や、病気の予防や苦痛の緩和を行い、生涯を通して、その人らしく暮らしていくことができるよう、身体的、精神的、社会的に支援しています。
24年7月現在、事業所は総勢22名おり、看護師・ケアマネジャーなど医療従事者と気軽に話すことができます。
また、男女比率5:5とバランスがよく、働きやすい職場環境となっております。
新卒からベテランまで、事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリ(ラインワークス)を導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。 例えば訪問先で困ったことがあればその場で相談してみると、ほかのスタッフがすぐに返信し助けてくれることも多くあります。雑談や小さな困り事なども多くシェアされています。 1人で訪問する訪問看護において、10名以上のさまざまな職種(NS・リハビリ・ケアマネ)看護師がいつもオンラインで傍にいてくれるため、きっと病院の時と同じように安心安全に看護師に取り組めるはずです。
清拭や入浴介助などを行います。
排便の介助などを行います。
カテーテル交換や点滴などの処理を行います。
訪問看護師求人ページをご覧いただきありがとうございます。
早速ですが、応募前に疑問があっても、なかなか質問するってハードル高いですよね??
そこで、皆さんの代わりに訪問看護の採用担当に直撃インタビューを仕掛けてみました!
みなさんはじめまして。東千葉訪問看護ステーションの採用担当です。よろしくお願いお願いします。
はじめに、勤務形態について教えてください。
基本的に訪問看護、シフト制の週5日の日勤勤務となります。入社した最初は土日祝日はお休みです!ママさんは平日だけになるようにシフトを組んでます。土日訪問もありますが、土日は訪問件数をスタッフ1人分にしているので、スタッフ全員でローテーション組んでるので土日出勤は2回程度です。
医療行為ってどうですか?病院と比べて多いのでしょうか?
当社の訪問看護では急変時対応はほとんどありません。病院からすでに退院したので“病状が安定していることが多いです。そのため多くの利用者さんは毎日・毎時間全身状態が著しく変化するということはありません。
もちろん、終末期の方はいらっしゃいますが自然の経過に任せる”という形をとることが多いため、急いで訪問し一刻を争いケアするということはありません。でも人工呼吸器の管理や中心静脈カテーテル等のケアがあるんでしょ?と思いますよね。
もちろん、訪問看護ではそういった医療依存度の高い利用者さんへも介入を行いますが、ご家族が基本的に管理できるように環境を整えていきます。
チームで働いているので、ずっと同じ人のところに行くことはあまりありません。いろいろなスタッフが訪問することで、訪問の負担を分散させる、チームナーシング制度を導入しています。
一日何件くらい訪問するのでしょうか?
1日に4〜6件訪問します。1日トータルだと4〜5時間ほど 訪問している事になります。それ以外の時間は移動時間であったり ケアマネさんや、病院の連携室などを訪問します。
良い関係を作っておくと、患者さんとのトラブルの時など困ったときに助けてくれるので、日ごろから積極的に関係づくりしています。 p>
訪問看護のオンコールって実際どうなのでしょうか?
オンコールとは24時間対応の電話相談サービスです。メインコールの人とサポートコールの人計2人で電話担当します。相談の内容によっては実際に訪問して対応することもあります。
ちなみにオンコールを対応する時間は平日だと業務終了後から翌日の業務開始前(17時30分〜翌8時30分)まで、休日は24時間となります。
相談内容で多いのは、『便がでない気がする。お腹が張って苦しいって言ってるんですけど』とか『痰がごろごろしています。大丈夫でしょうか?』と言った不安からくるものが多い印象です。
当社は利用者さんの不安に向き合い、オンコールがならないようにする看護の展開を重視してます。 p>
どれくらい頻度でかかってくるのでしょうか?
意外かも知れませんが、オンコールって、当社はほとんどかかってきません。1か月電話が鳴らないときもあり、全体の平均出動回数は月1回ですオンコールを持っていてもいつも通り眠ることができます。
オンコールに慣れるまでは“サポートコール”といって先輩がいつでも相談に乗ってくれる当番を付けているので初めてでも安心です。オンコールの日でも市内であれば買い物や遊びに行くのも許可してます。 p>
1人で訪問するからには、やはり責任を背負わされるのでしょうか?
これはいろんな人からよく言われます。また、私もそう思っていました。。確かに訪問看護は基本的に1人でケアを行います。しかし、1人で判断したり1人で責任を抱える必要はありません。訪問看護もチームが大切だからです。
当社は病院と同じチームナーシングをしてます。日勤リーダーと主任さんにすぐに相談・連絡できる体制を構築しています。
場合によっては上司が現場に来てくれたり、医師に相談できます。それに訪問看護は1対1の看護です。
病院のように多数の患者さんから同時に対応を求められることはないので、じっくり考えて行動することができます。 p>
最後に、これから求人応募される方へメッセージをお願いします。
いきなり応募だと不安な方は、職場体験からでも大歓迎です。まずは職場をご覧いただき、お気軽にご質問ください。
TEL:043-307-1833
〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F
■アクセス
①(電車)JR総武本線 東千葉駅北口より徒歩1分
②(バス)千葉駅東口 千葉内陸バス11番線
「みつわ台・みつわ台車庫」行き→市民会館前下車徒歩2分