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| 募集職種 | ケアマネージャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 | ケアプランの作成 サービス事業者との調整 入退院、施設入所の支援 など |
| 資格・経験 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（あれば尚可） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月（期間中10,000円/月減額） |
| 給与・待遇 | 260,000円～280,000円 |
| 勤務地 | 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F JR総武本線「東千葉駅」北口より徒歩1分 各JR線・モノレール「千葉駅」東口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 実働8時間(休憩60分) |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制 土日休み 祝日休み 年末年始休暇(12/31・1/1～1/3) 慶弔休暇 有給休暇 6ヶ月経過後10日付与(有給100%消化を推奨) ＊入社～6か月無給休暇6日、6か月以降有休10日 ※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可 ※時間有給休暇制度あり 出産前休暇（2週間） 産前休暇（6週間） 産後休暇（8週間） 育児休業（1年以上勤務で最長24ヶ月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当実費支給(上限20,000円/月、自転車通勤の場合は3,000円/月支給) 昇給 賞与（年2回/中途2ヶ月分、新卒2.3ヶ月分） 定年制あり(一律60歳) 退職金制度あり(勤続5年以上) 慶弔・結婚給付金等 人間ドック利用助成 乳がん子宮がん検診助成 宿泊助成 託児所・保育支援あり 再雇用制度(妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員が対象) ディズニーランドコーポレートプログラム利用券配布 水族館・スーパー銭湯・映画館などで使えるレジャー施設券あり マイカー通勤可 駐車場なし 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ベネフィット・ステーション |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.30ヶ月分（前年度実績） |
| 教育体制・研修 | 座学に加えて現場でのOJTを重視、同行研修あり |
| 連絡先 | 043-307-1833 業務支援部 人事課 採用担当 |
ケアマネジャーは、介護が必要な方が、その人らしい生活を安心して送れるよう、個別ケアプランを作成し、必要なサービスの提供を調整する専門職です。
利用者の方やご家族から感謝の言葉をいただき、その方々の生活がより豊かになったと実感できる時、この仕事の意義を深く感じます。
地域社会の一員として、介護が必要な方々をサポートし、社会に貢献できることは、私にとって大きな喜びです。
ケアマネージャーは、介護が必要な方一人ひとりに合った介護サービスの計画（ケアプラン）を作成し、その計画に基づいて、必要なサービスが提供されるように調整を行う専門家です。
利用者の心身の状態や生活環境を把握し、必要なサービスを考え、ケアプランを作成します。
また、作成したケアプランに基づき、訪問介護、デイサービスなどのサービスを提供する事業所と連携します。
ケアマネージャーは、介護が必要な方一人ひとりに合った介護サービスの計画（ケアプラン）を作成し、その計画に基づいて、必要なサービスが提供されるように調整を行う専門家です。
利用者の心身の状態や生活環境を把握し、必要なサービスを考え、ケアプランを作成します。
また、作成したケアプランに基づき、訪問介護、デイサービスなどのサービスを提供する事業所と連携します。
東千葉医療ケアプランセンターでは、訪問看護ステーションとホームヘルプサービスの事業所と併設されているため、看護師・ケアマネジャーなど医療従事者と気軽に意見交換ができます。
TEL：043-307-1833
〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F
■アクセス
①（電車）JR総武本線 東千葉駅北口より徒歩1分
②（バス）千葉駅東口 千葉内陸バス11番線
「みつわ台・みつわ台車庫」行き→市民会館前下車徒歩2分
