作業療法士(リハスタッフ)

募集要項​

募集職種作業療法士
仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般
・直行直帰可
・訪問件数1日5件程度

※稲毛~蘇我まで自動車・バイク・電動自転車で訪問
資格・経験作業療法士免許

普通自動車運転免許(あれば尚可)
雇用形態正社員(新卒・中途)

※試用期間6ヶ月(期間中10,000円/月減額)

オンコールなし、日勤のみ正社員も可
給与・待遇新卒・中途330,000円~
【内訳】
基本給220,000円+職能・資格手当等60,000円~

実際の残業時間は、2024/11月時点で、1人当たり3~5時間/月です。
ほとんど定時で帰宅できます。
勤務地〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F

JR総武本線「東千葉駅」北口より徒歩1分
各JR線・モノレール「千葉駅」東口より徒歩12分
勤務時間08:30~17:30 実働8時間(休憩60分)
※時間外業務はほぼありません

休日休暇年間休日120日以上
週休2日制

※シフト制

土日休み
祝日休み
年末年始休暇(12/31・1/1~1/3)
慶弔休暇
有給休暇 6ヶ月経過後10日付与(有給100%消化を推奨)

*入社~6か月無給休暇6日、6か月以降有休10日
※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可

※時間有給休暇制度あり
出産前休暇(2週間)
産前休暇(6週間)
産後休暇(8週間)
育児休業(1年以上勤務で最長24ヶ月)
福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当実費支給(上限20,000円/月、自転車通勤の場合は3,000円/月支給)
昇給
賞与(年2回/中途2ヶ月分、新卒2.3ヶ月分)
定年制あり(一律60歳)
退職金制度あり(勤続5年以上)

慶弔・結婚給付金等
人間ドック利用助成
乳がん子宮がん検診助成
宿泊助成
託児所・保育支援あり
再雇用制度(妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員が対象)
ディズニーランドコーポレートプログラム利用券配布
水族館・スーパー銭湯・映画館などで使えるレジャー施設券あり
マイカー通勤可 駐車場なし
受動喫煙対策あり(全面禁煙)
ベネフィット・ステーション
教育体制・研修座学に加えて現場でのOJTを重視、同行研修あり
その他【訪問インセンティブ】
月100件以上の訪問 20,000円

【休日訪問手当】
5,000円/日(休日に5件以上の訪問で支給)
二日程度の訪問を想定しています

【評価制度】
①勤続年数昇給
勤続年数13か月以上に達した年の甲の会計年度の期首(10月)より毎年昇給します
②役割による昇給
職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる昇給の実施
年2回(6か月に1回)の査定にて昇給が行われます。
③賞与査定
チーム、会社の営業利益に応じ賞与があります。

【想定年収】
看護師/3年目
・入職1年目 430万円
・入職3年目 450万円
・入職6年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
連絡先043-307-1833 業務支援部 人事課 採用担当

なぜやるのか?

作業療法士は、病気やケガで日常生活に困難を抱える人々が、自分らしく生きられるよう支援する専門家です。
ただ単に身体機能を回復させるだけでなく、心身両面の健康をサポートし、社会参加を促すことが私たちの使命です。
患者さん一人ひとりの目標や価値観を尊重し、その人らしい生活を取り戻せるよう、様々な活動を通して寄り添っております。

なにをやっているのか?

作業療法士は、病気やケガで日常生活に困っている人が、再び自分らしい生活を送れるようサポートする専門家です。
具体的には、食事や着替えなど、日常生活に必要な動作の訓練や、趣味や仕事など、興味のある活動の支援を行います。また、住環境の改善や、家族への指導なども行います。
身体機能だけでなく、心や生活環境なども含めた包括的な支援を行い、患者さんが自分らしく生きられるようサポートしています。

なにをやっているのか?

作業療法士は、病気やケガで日常生活に困っている人が、再び自分らしい生活を送れるようサポートする専門家です。
具体的には、食事や着替えなど、日常生活に必要な動作の訓練や、趣味や仕事など、興味のある活動の支援を行います。また、住環境の改善や、家族への指導なども行います。
身体機能だけでなく、心や生活環境なども含めた包括的な支援を行い、患者さんが自分らしく生きられるようサポートしています。

どうやっているのか?

作業療法士は理学療法士と共にリハビリテーションチームとして構成されております。チーム内で利用者様のリハビリ目標やプログラムを共有することにより、リハビリの質や再現性を日々高めております。
創業時から活躍しているベテランスタッフも在籍しており、地域との連携は万全です。
一方で、新しいことに積極的に取り組む若手もおり、チーム全体で常に成長を目指しています。

朝礼風景/日本訪問医療株式会社

こんなことやってます

看護師医療機器の管理

柔軟・筋力運動

転ばない強い体を目指して

看護師リハビリテーション

移乗・移動練習

活動範囲を無限に広げる

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ADL練習・動作指導

安全な日常生活のため

居宅支援

家族指導

ご家族への介護方法や注意点などを指導します

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スポーツリハ

利用者様と向き合い、一人ではできなかったことや、行いたかったことを一緒に!当リハスタッフが1対1で取り組みます!

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精神リハビリ

精神的なハンデをもつ人に対し、自分の選んだ環境で落ち着き、自分が満足する生活ができるよう”最小限の(適切な)介入”で、生活能力の回復を助けます。

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終末期リハビリ

全身状態の観察と併せて、ストレッチやマッサージを行い、身体の疼痛緩和のケア、趣味的活動を一緒に行い、精神的苦痛の緩和に努めます。

得意なケア

日常生活動作訓練・環境調整・体幹の安定性向上・車いすの操作訓練・運動療法・認知機能訓練・日常生活動作訓練・疼痛管理

こんなことが学べます​

入社後、研修や同行にて実務について学んでいただきます。

接遇やマナー

専門スタッフからリハビリを学べる

多職種連携について

多職種連携について

よくある質問

どんな疾患の方が多く利用されていますか?
リハビリでは、難病(パーキンソン病や脊髄小脳変性症)をお持ちの方が最近は増えております。脳梗塞後遺症を抱える方もいらっしゃいますが、内部障害をお持ちの方が多くいらっしゃいます。
未経験なのですが、入社前にはどんなことを勉強しておいたら良いですか?
特にこれと言って勉強することはありません。入社後に必要なオリエンテーションや研修などを予定しております。
最初は同行訪問してくれるのですか?
はい。もちろんです。新入職スタッフが安心して訪問に行けるまでは、スタッフが同行しサポートできる体制を整えております。
運転に自信がないのですが大丈夫ですか?
自信がなくても大丈夫です。無理に運転を強要することはありませんし、なるべく他の移動手段で可能な訪問ルートを調整いたします。遠慮なくご相談ください。
緊急時はどのように対応したらよいですか?
緊急時の対応については入社後に研修を行っています。 また、緊急性が高い/低いに問わず、一人での判断が難しい場合は、看護師や先輩スタッフへ連絡をし、判断を仰ぎます。弊社では、社員共通ツールを使用していますので、すぐに誰かしらに相談できる環境を整えておりますのでご安心ください。
勤務時間の変更は可能ですか?
可能です。弊社では正社員・パートの雇用形態を設けております。 パート勤務でご自身のライフスタイルに合わせた働き方をしているスタッフも多数在籍しています。お気軽にご相談ください。

採用エントリーの流れ​​

  • STEP.01ご応募
    求人応募ページよりご応募ください。

    履歴書・職務経歴書の送付をお願いします。
    宛先:〒260-0007 千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101
  • STEP.02書類選考
    書類選考後、結果をメールにて通知いたします。書類選考通過者には併せて面接についてお知らせいたします。
  • STEP.03面接
    面接を行います。
    選考後に結果をメールにてお知らせいたします。
  • STEP.4内定
    入社意向の最終確認をし、入社日の調整をいたします。
日本訪問医療株式会社ロゴ

TEL:043-307-1833

〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1丁目8-6 賀山ビル1F

■アクセス
①(電車)JR総武本線 東千葉駅北口より徒歩1分
②(バス)千葉駅東口 千葉内陸バス11番線
 「みつわ台・みつわ台車庫」行き→市民会館前下車徒歩2分