採用情報

『誰もが笑顔で暮らすために』
利用者様やそのご家族様の笑顔はもちろん
従業員や介護・医療に携わるすべての人が笑顔でいられるように・・・
そんな理念を掲げるわたしたちと一緒に働いてみませんか?

 未経験・ブランク可☆福利厚生充実☆賞与支給年4回あり!毎日残業なしで定時帰宅♪
 20代・30代活躍中!柔軟な働き方ができ、風通しがいい「東千葉駅前訪問看護ステーション」にてお仕事をはじめませんか?


「楽しく看護師を続けたい!」

「一度離れてしまったけれどまた看護師として働きたい!」

「在宅で過ごされる患者様の手助けをしたい!」

「しっかり休みをとって、ゆとりをもって働きたい!」

 

このように感じている方は是非ご連絡ください。

当事業所は第一に働くスタッフを大切にする事を優先!風通しの良い職場つくりに力を注いでいます。

 

給与や休日、福利厚生だけでなく、家庭やプライベートなどその時々で”大切なものを大切にできる為の環境”をご用意しています。

 

「本当にそんな働き方ができるのかな?」

 

と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。

そんな方は是非一度お話だけでも聞きに来て下さい。

 

徹底してワークライフバランスをとり職員の満足度の向上を目指しながら、十分な給与を確保するのは、

”元気と笑顔”でご利用者様を支援してもらいたいから。

 

ご利用者様には、スタッフに一切の気を遣うことなく訪問看護のサービスを受けて頂きたい。

その為には、あなたに元気で充実した毎日を過ごしてもらう事が大切です。

 

あなたの”大切なものを大切にすることができる”のが東千葉駅前訪問看護ステーションです。

東千葉駅前 訪問看護ステーションってどんなところ?

●事務所内の作業風景●

アパートの一室をお借りして事務所を運営しています。東千葉駅徒歩1分の好立地にあり、保育園も徒歩5分ほどの場所にあるためママさんが嬉しいポイントのひとつ♪

●自転車・車●

自転車は、すべて電動自転車です!

自動車も最近増やして2台体制で対応中!

訪問範囲も拡大しています♪

 

●訪問バッグの中身●

訪問に必要な物品は事務所でご用意しています。

自分の持ちやすいリュックなども使用OKです。

 

 

看護師のユニホーム

作業療法士のユニホーム


理学療法士のユニホーム

東千葉駅前訪問看護ステーションのスタッフってどういう人がいるの???

 

東千葉駅前訪問看護ステーションの
スタッフ紹介は

こちらをクリック!

            訪問看護よくあるQ&A 

 

Q1 勤務形態ってどうなるの?
基本的に訪問看護は公務員同様に週5日の日勤勤務となります。
最初は土日祝日はお休みです!オンコールもあるので完全に日勤のみではないかも。

 

Q2 医療行為ってどう?病院と比べて多い?
在宅では“病状が安定しているということが前提です。そのため、毎日・毎時間全身状態が著しく変化するということはありません。もちろん、終末期の方はいらっしゃいますが自然の経過に任せる”という形をとることが多いため、急いで訪問し一刻を争いケアするということはありません。でも人工呼吸器の管理や中心静脈カテーテル等のケアがあるんでしょ?と思いますよね。もちろん、訪問看護ではそういった医療依存度の高い利用者さんへも介入を行いますが、ご家族が基本的に管理できるように環境を整えていきます。また、チームで働いているので、同じ人のところに連続で行くことはあまりありません。いろいろな人が訪問することで、訪問の負担を分散させる、チームナーシング制度を導入してます

 

Q3 訪問件数がいまいちよくわからないけど、一日何件くらい訪問するの?
1日に4〜6件訪問します。1日トータルだと4〜5時間ほど
訪問している事になります。それ以外の時間は移動時間であったり
ケアマネさんや、病院の連携室などを訪問します。
良い関係を作っておくと、患者さんとのトラブルの時など困ったときに助けてくれるので、日ごろから積極的に関係づくりしています。

 
Q4 訪問看護のオンコールって実際どうなの?

オンコールとは24時間対応の電話相談サービスです。メインコールの人とサポートコールの人計2人で電話担当します。相談の内容によっては実際に訪問して対応することもあります。ちなみにオンコールを対応する時間は平日だと業務終了後から翌日の業務開始前(18時00分〜翌9時00分)まで、休日は24時間となります。相談内容で多いのは、『便がでない気がする。お腹が張って苦しいって言ってるんですけど・』とか『痰がごろごろしています。大丈夫でしょうか?』と言った不安からくるものが多い印象です。

当社は利用者さんの不安に向き合う看護を重視してます。なのでちょっと意外かも知れませんが、オンコールって実はほとんどかかってきません。確率的には『3回オンコールを持ったら1回電話がかかってくる程度』です。オンコールがなるということは、不安がつもった時なのでは日中に不安をなるべく減らすようにみんなが取り組んでいます実際、オンコールを持っていますが、30回持って電話が鳴ったのは3〜5回ほどです。1か月電話が鳴らないときもありました。オンコールを持っていてもいつも通り眠ることができます。万が一、寝過ごしてしまっても“サポートコール”といって予備として待機している人がいるので大丈夫です。オンコールの日は飲酒や遠出を控える必要はあるので、お酒好きな人にはちょっと辛いかも。

 

Q5 1人で訪問するから責任が重いでしょ?
これはいろんな人からよく言われます。また、私もそう思っていました。そのようなイメージがあるためか『在宅には興味があるけど色んな診療科を経験してからいきたい。』という方が多いです。確かに訪問看護は基本的に1人でケアを行います。しかし、1人で判断したり1人で責任を抱える必要はありません。訪問看護もチームが大切だからです。病院と同じチームナーシングをしてます。専用ラインや専用SNSで、チームメンバーにすぐ相談したりします。場合によっては上司が現場に来てくれたり、、医師に相談できます。それに訪問看護は1対1の看護です。病院のように多数の患者さんから同時に対応を求められることはありません。




訪問看護の一日の流れ

8:30 出勤・朝礼

事務所に出勤。
前夜からのメールやFAXなどを確認します。

スタッフがそろったら、全員で朝礼。夜間オンコール状況についての申し送りやスケジュール確認を実施。
その後5分間清掃を行い事務所の環境整備を行います。

 8:50 午前の訪問に出発!

この日1件目の訪問に出発します。

利用者さんのご自宅や施設へ、自転車や車で移動します。

午前中の訪問は1~2件が一般的です。


12:00 事務所へ戻りお昼休憩

ステーションに戻って、昼食・休憩をとります。
この時間を利用して、スタッフ同士で利用者さんのケアについて情報交換・共有をしたり、かかりつけ医やケアマネジャーに必要な連絡をしたりすることもありますが、基本はしっかりとお休みをとりましょう♪

13:00 午後の訪問に出発

午後の訪問は2~3件が一般的です。空き時間がある場合は事務所で事務作業を行うことも!
Drへの報告書など、看護師やリハビリが作成しています!

16:30~17:20 事務所へ戻りましょう

 

<夕方の主な業務>
訪問看護記録の記入
スタッフとの情報共有、申し送り
かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談
訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正を行いましょう!

17:30 退社

1日の仕事が終了!残業もほぼありません!17:40には事務所内に誰も残っていないことも♪

ワークライフバランスがとりやすいので、プライベートの充実が図れます♪直行直帰もOK!!家族の時間もしっかりとれます!

しっかりとお仕事時間とプライベートの時間を分けられるので、ワークライフバランスがとりやすいのが特徴です♪

充実の福利厚生

募集内容

募集職種

正看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

主任ケアマネ

仕事内容

 訪問看護ステーションにおける看護業務全般
・直行直帰可
・訪問件数1日5件程度

※認知症に特化した訪問看護を実施していますが、認知症の以外の利用者様もいらっしゃいます
※稲毛~蘇我まで自動車・バイク・電動自転車で訪問

診療科目・サービス形態
  • 訪問看護ステーション
給与【正職員】 月給 310,000円
【主任ケアマネ】月給300,000円
給与の備考

給与内訳
・基本給 260,000円
・資格手当 50,000円
時短勤務可能。希望した時短分の給与減額あり。新卒採用あり。独り立ちするまでの給与減額あり。(基本給から30,000円/月)

通勤手当
実費支給 上限20,000円/月(自転車通勤の場合は3,000円/月支給)
昇給あり
賞与あり 実績年4回 720,000円
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
固定残業代なし

待遇
 
  • 社会保険完備
  • 年4回賞与あり
  • 年1回昇給あり
  • 交通費支給あり
  • 退職金制度あり
  • 研修制度あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金:厚生年金基金
退職金制度あり 勤続5年以上
妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用することができる
定年制あり 一律 60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
全面禁煙
近隣に認可保育園あり
慶弔給付金あり
ディズニーランド優待割引券あり
水族館、スーパー銭湯、映画館などで使えるレジャー施設券あり
書籍購入費助成制度
公的機関からの特定行為研修費用助成あり

子育て支援制度あり。

・千葉市で運営している一時保育(ファミサポ)利用可能
・4時間までの利用料金の援助あり
・保育所の保育開始時間までや保育終了後の一時保育
・子どもルーム終了後や学校の放課後に子どもの一時保育
・保育所まで子どもの送迎実施
・仕事が理由ではないときでも必要時一時保育の利用可能

希望者への研修制度あり・座学に加えて現場でのOJTを重視 同行研修あり

・日本訪問看護財団 研修
・日本看護協会 研修

勤務時間

8:30~17:30
休憩60分

※時間外ほぼなし

※勤務時間変更可(妊娠中および小学校入学までの子を養育する社員)
勤務時間を保育施設などの送迎時間に対応したものにできます
調整可能な始業時間の範囲 8:30~10:00
調整可能な終業時間の範囲 15:00~17:30

休日
 

週休2日制(子育て中の方は週休3日可能)
年間休日数124日
※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可(シフト調整して休みにする場合も含む・毎週好きな曜日も休めます)

長期休暇・特別休暇年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(有給100%消化を推奨)
※時間有給休暇制度あり
出産前休暇(2週間)
産前休暇(6週間)
産後休暇(8週間)
育児休業(1年以上勤務で最長24ヶ月)
応募要
 
・訪問看護未経験可
・新卒可
・自動車運転ができない方でもOK!
ブランクOK
・ワード、エクセル操作ができる方
・59歳以下(年齢制限の事由:定年年齢を上限)
 
 
歓迎要件普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
UIJターン歓迎

パート・アルバイト

職種 看護師、PT・OT・ST/クラーク 

時給 医療職種:1800円/クラーク:1000円

勤務時間帯 週2日~ 9~17時の間で最低3時間以上

雇用保険・社会保険各種完備していますが、福利厚生の利用は不可となります。

 

就職説明会、面接の申し込み方法

①職場見学、就職説明会だけでもOK!

応募はお問合せフォームもしくはお電話にて随時受付中

電話 043-307-1833

②採用の希望の方は

履歴書+職務経歴書+A4に縮小した資格書を送付してエントリー!

書類選考なしですぐ面接!

宛先は 〒260-0007 千葉市中央区要町1-8栗山ビル503

勤務を快適にする会社の立地

保育園

千葉市認可保育園

保育ルームfelice(フェリーチェ)

東千葉園さん

会社から徒歩5分!!

コンビニ

ローソン 千葉祐光二丁目店さん

徒歩10分!!

 

駅

JR総武本線 東千葉駅 徒歩1分

JR総武線 千葉駅 徒歩15分

千葉駅から千葉内陸バス3分

東千葉駅前 訪問看護ステーション

会社所在地

〒260-0017 千葉市中央区要町1-8栗山ビル503

東千葉駅前訪問看護ステーションの説明会受けてみよう!